Dugaan Pelanggaran Hak Karyawan Penyandang Disabilitas dan Tindakan Diskriminatif di PT SPI

Tekanan psikologis yang dirasakan oleh seluruh anggota keluarga, termasuk istri korban yang merasa disudutkan tanpa dasar yang jelas.

Berdasarkan kronologi yang disampaikan, terdapat sejumlah dugaan pelanggaran yang menjadi sorotan utama:
• Pemberhentian atau Tidak Diperpanjangnya Kontrak Tanpa Alasan Jelas

Diduga Perusahaan memberhentikan atau tidak memperpanjang kontrak kerja tanpa alasan yang transparan, serta tanpa memberikan ruang klarifikasi yang adil kepada karyawan.

• Dugaan Fitnah dan Penyampaian Informasi Tidak Benar

Pihak HRD diduga menyampaikan informasi yang tidak sesuai fakta terkait kehadiran karyawan, meskipun data absensi menunjukkan sebaliknya.

• Permasalahan Mekanisme Perizinan

Permohonan izin yang telah disampaikan melalui jalur internal dan didukung surat medis tetap dipermasalahkan oleh perusahaan.

• Pembatasan Hak Penggunaan Jaminan Sosial

Diduga karyawan dilarang menggunakan kartu Jamsostek, yang merupakan hak normatif pekerja sesuai ketentuan perundang-undangan

• Dugaan Tindakan Diskriminatif

Korban yang merupakan penyandang disabilitas diduga mengalami perlakuan diskriminatif, termasuk pernyataan tidak pantas dari pihak manajemen perusahaan.